如果公司欠薪不还,离职完之后想拉横幅讨薪可以么?因为现在是已经申请法院强制执行

2024年05月13日商丘律师

你好具体金额多少这边可以委托执行律师帮你

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你好公司欠薪不还具体情况电话沟通
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可以发送被迫离职通知,但拉横幅需谨慎。
根据劳动法规定,公司未及时足额支付劳动报酬,劳动者有权解除劳动合同。在此情况下,您可以选择发送被迫离职通知。然而,拉横幅讨薪可能涉及违法行为,如扰乱公共秩序等,建议选择合法途径维权,如继续等待法院强制执行结果。
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处理公司欠薪问题,常见法律方式有劳动仲裁和诉讼。
劳动仲裁是解决劳动纠纷的前置程序,效率高且成本较低。若对仲裁结果不满,可再提起诉讼。在选择时,考虑自身证据充分性、时间成本等因素。如已申请法院强制执行,可等待执行结果,同时考虑与公司协商或寻求法律援助。
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可以发被迫离职通知,但拉横幅讨薪不合法。
具体操作:1. 发送被迫离职通知,需明确表述因公司欠薪而离职的意愿及事实依据;2. 等待法院强制执行结果,期间保持与法院沟通;3. 避免采取拉横幅等非法手段,可寻求工会、劳动监察部门等帮助;4. 如公司仍不支付工资,可在强制执行后申请追加执行或提起劳动仲裁。
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